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La discriminación y el acoso en el trabajo pueden tener un efecto destructivo sobre la cultura de la organización y pueden generar una baja moral en la fuerza de trabajo, disminución en la productividad e incluso responsabilidades de carácter penal. Este curso fue diseñado de manera específica para abordar los requerimientos de capacitación con base en las leyes del Estado y la Ciudad de Nueva York; e incluye asimismo las leyes federales contra la discriminación y el acoso. Además de proporcionar una descripción de los tipos de conductas que pueden dar origen a discriminación y acoso, incluso acoso sexual, este curso analizará los beneficios y estrategias de promover un entorno laboral respetuoso. Este curso fue desarrollado con respaldo en la materia brindado por The Potomac Law Group, PLLC. No obstante, tenga en cuenta que los materiales y el contenido del curso son solo para fines informativos y no constituyen una asesoría legal. Debido a que las leyes y reglamentos que rigen la discriminación y el acoso pueden cambiar, es posible que este curso no refleje los cambios legales más recientes. Ninguna parte de este documento ni de los materiales del curso deberá interpretarse como asesoría legal sobre ninguna situación en particular ni constituye una opinión legal respecto al cumplimiento de la ley o a cualquier otro instrumento normativo. La transmisión de la información no está destinada a crear, y la recepción no constituye, una relación entre abogado y cliente. Los lectores no deberían actuar de conformidad con esta información sin antes solicitar asesoría legal independiente.Para obtener una copia de la política de prevención del acoso de su empresa, el proceso de quejas internas y las prácticas específicas de la empresa para manejar los problemas de acoso, comuníquese con su departamento de recursos humanos o con la persona que le asignó esta capacitación. Duración: 78 minutos.
