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La discriminación y el acoso en el trabajo pueden tener un efecto corrosivo en la cultura de una organización y pueden conducir a una baja moral del empleado, una reducción de la productividad e, incluso, a responsabilidad penal. Este curso está diseñado específicamente para abordar los requisitos de capacitación establecidos en virtud de la legislación de Connecticut y también abarca la legislación federal contra la discriminación y el acoso. Además de brindar un resumen de los tipos de conductas que pueden dar lugar a discriminación y acoso, incluido el acoso sexual, este curso analizará los beneficios de promover un entorno laboral respetuoso y las estrategias para hacerlo. Este curso fue desarrollado con respaldo en la materia brindado por The Potomac Law Group, PLLC. Sin embargo, tenga en cuenta que los materiales y el contenido del curso son solo para fines informativos y no constituyen asesoramiento jurídico. Dado que las leyes y reglamentos que rigen la discriminación y el acoso pueden cambiar, es posible que este curso no refleje los cambios legales más recientes. Nada de lo expuesto aquí, o en los materiales del curso, debe interpretarse como una recomendación profesional sobre una situación en particular o constituir una opinión legal sobre el cumplimiento de alguna ley o directiva. La transmisión de la información no pretende establecer una relación entre abogado y cliente, y la recepción de esta tampoco constituye esta relación. Los lectores no deben actuar en función de esta información sin asesoramiento jurídico independiente. Si usted tiene preguntas sobre cualquier tema cubierto en este curso, por favor comuníquese con los expertos en la materia de CulpeoHR por correro electrónico: Contact@CulpeoHR.com. Sus preguntas serán respondidas rápidamente dentro de dos días hábiles.Para cualquier pregunta relacionada con la compatibilidad, escoja el botón ‘live chat’ en la esquina superior derecha o póngase en contacto con el soporte técnico en: Contact@CulpeoHR.com.Duración: 126 minutos.
