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La discriminación y el acoso en el trabajo pueden tener un efecto destructivo sobre la cultura de la organización y pueden generar una baja moral en la fuerza de trabajo, disminución en la productividad e incluso responsabilidades de carácter penal. Este curso se diseñó de manera específica para abordar los requerimientos de capacitación bajo las leyes de Illinois, e incluye asimismo la cobertura de la legislación federal contra la discriminación y el acoso. Además de brindar un resumen de los tipos de conductas que pueden dar lugar a discriminación y acoso, incluido el acoso sexual, este curso analizará los beneficios de promover un entorno laboral respetuoso y las estrategias para hacerlo.Nota: Esta capacitación cumple con los requisitos adicionales de capacitación no supervisora para restaurantes y bares de Illinois.Este curso se desarrolló con el apoyo en el tema de The Potomac Law Group, PLLC. Sin embargo, tenga en cuenta que los materiales y el contenido del curso son solo para fines informativos y no constituyen asesoramiento jurídico. Dado que las leyes y reglamentos que rigen la discriminación y el acoso pueden cambiar, es posible que este curso no refleje los cambios legales más recientes. Nada de lo expuesto aquí, o en los materiales del curso, debe interpretarse como una recomendación profesional sobre una situación en particular o constituir una opinión legal sobre el cumplimiento de alguna ley o directiva. La transmisión de la información no pretende establecer una relación entre abogado y cliente, y la recepción de esta tampoco constituye esta relación. Los lectores no deberían actuar de conformidad con esta información sin antes solicitar asesoría legal independiente. Para obtener una copia de la política de prevención del acoso de su empresa y las prácticas específicas de su empresa para manejar los problemas y las quejas del acoso, comuníquese con su departamento o gerente de recursos humanos.Duración: 36 minutos.
