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La discriminación y el acoso en el trabajo pueden tener un efecto destructivo en la cultura de la organización y pueden provocar baja moral en la fuerza laboral, disminución de la productividad e incluso responsabilidad penal. Este curso está diseñado específicamente para abordar los requisitos de capacitación no supervisores establecidos por la ley de Maine y también cubre la ley federal contra la discriminación y el acoso. Además de proporcionar una descripción general de los tipos de conducta que pueden conducir a la discriminación y el acoso, incluido el acoso sexual, este curso discutirá los beneficios de promover un ambiente de trabajo respetuoso y las estrategias para hacerlo.Este curso fue desarrollado con respaldo en la materia brindado por The Potomac Law Group, PLLC. Sin embargo, tenga en cuenta que los materiales y el contenido del curso son solo para fines informativos y no constituyen asesoramiento jurídico. Dado que las leyes y reglamentos que rigen la discriminación y el acoso pueden cambiar, es posible que este curso no refleje los cambios legales más recientes. Nada de lo expuesto aquí, o en los materiales del curso, debe interpretarse como una recomendación profesional sobre una situación en particular o constituir una opinión legal sobre el cumplimiento de alguna ley o directiva. La transmisión de la información no pretende establecer una relación entre abogado y cliente, y su recepción tampoco constituye dicha relación. Los lectores no deberían actuar de conformidad con esta información sin antes solicitar asesoría legal independiente. Para obtener información sobre el proceso interno de quejas de su empresa, comuníquese con la persona que le asignó esta capacitación o con el representante de recursos humanos de su empresa.Duración: 48 minutos.
